Қазақстандағы ведомстволық наградалар

Қазақ Энциклопедиясы жобасынан алынған мәлімет
Мұнда ауысу: шарлау, іздеу

Қазақстан Республикасы Үкіметінің ведомстволық наградаларымемлекеттік органдардың қызметкерлерін және өзге де тұлғаларды кәсіби жетістіктері, мінсіз қызметі және саланың дамуына қосқан үлесі үшін көтермелеу нысандары.

Ведомстволық наградалардың тізбесі мен олармен марапаттау қағидалары Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 15 желтоқсандағы № 1539 қаулысымен реттеледі<ref>Үлгі:Cite web</ref>.

Жалпы сипаттамасы

Ведомстволық наградалар екі негізгі түрге бөлінеді:

Наградалардың дизайнында Қазақстан Республикасының Мемлекеттік Туы мен Мемлекеттік Елтаңбасын тікелей пайдалануға тыйым салынады (егер олар геральдикалық негіздің құрамдас бөлігі болмаса).

Марапаттау тәртібі

Ведомстволық наградалармен марапаттау келесі кезеңдер бойынша жүзеге асырылады:

  1. Ұсыну — мемлекеттік орган басшылары немесе құрылымдық бөлімшелер қызметкерлерді марапаттауға ұсынады.
  2. Комиссияның қарауы — мемлекеттік орган жанынан құрылған тұрақты комиссия ұсынысты бір ай мерзімде қарайды.
  3. Бұйрық шығару — комиссия шешімі негізінде аппарат басшысы немесе министр марапаттау туралы бұйрық шығарады.
  4. Табыстау — награда мен куәлік салтанатты түрде иесіне тапсырылады.

Мемлекеттік органның беделіне нұқсан келтіретін теріс қылық жасаған немесе сот үкімі заңды күшіне енген жағдайда тұлға ведомстволық наградадан айырылуы мүмкін.

Наградалар тізімі

Медальдар

Төсбелгілер

Мемлекеттік басқару және құқық

Өнеркәсіп және энергетика

Көлік және коммуникация

Әлеуметтік сала және білім

Нақты сектор және өзге салалар

Тағы қараңыз

Дереккөздер

Үлгі:Дереккөздер Үлгі:Қазақстан марапаттары