Нұсқалар арасындағы айырмашылық: "Жалақы қоры"
ш (clean up, replaced: - Алматы: → — Алматы:, Білім жэне ғылым ми- нистрлігінің → Білім және ғылым министрлігінің, "Зияткер" ЖШС → «Зия using AWB) |
ш (1 түзету) |
(айырмашылығы жоқ)
| |
00:30, 2025 ж. сәуірдің 26 кезіндегі нұсқасы
Жалақы қоры - белгілі бір уақыт кезеңінде қызметкерлердің еңбегіне ақы төлеу үшін қастырылатын ақшалай қаражаттың жалпы сомасы. Негізгі және қосымша жалақыдан тұрады. Сондай-ақ кәсіпорынның штана жататындығына қарай штаттық (тізімдік) құрам қорына және штаттан тыс (бейтізімдік) құраы қорына бөлінеді. Ақы төленетін жұмыстардың сипатына қарай өнеркәсіптік-өндірістік қызметкерлер қорына (жұмысшылардың, қызметшілердің, мамандардың жалақысы) және кәсіпорынның бейөнеркәсіптік шаруашылықтарында істейтін қызметкерлердің қорына (тұрмыстық-коммуналдық щаруашылық, мәдени-тұрмыстық мекемелер қызметкерлерінің жалақысы), камтылатын кезеңіне қарай сағаттық кезеңге арналған корға (еңбекақы төлеудің қолданыстағы жүйесі бойынша нақты жұмыс істелген уақыт үшін жүмысшыларға адам-сағат есебімен теленеді), айлық, тоқсандық, жылдық кезеңдерге арналған қорларға ажыратылады.<ref>Қаржы-экономика сөздігі. — Алматы: ҚР Білім және ғылым министрлігінің Экономика институты, «Зияткер» ЖШС, 2007. ISBN 978-601-215-003-2</ref>
Дереккөздер
<references/>
