Еңбек туралы заңдарды бұзу бетінің бастапқы мәтінін қарау

'''Еңбек туралы заңдарды бүзу''' -  жеке пиғылмен [[қызметкер]]ді жұмыстан заңсыз босату, соттын жұмысты қайта қалпына келтіру туралы
шешімін орындамау, сол сияқты азаматтардың құқықтары мен заңды
мүдделеріне елеулі зиян келуіне әкеп
соққан [[еңбек туралы заңдар]]ды өзге де
бұзу.
Әйелді онын, жүктілік себебі бойынша жұмыска кабылдаудан негізсіз
бас тарту немесе жұмыстан негізсіз
босату немесе үш жаска дейінгі баласы бар әйелді нак сол себеппен жұмысқа кабылдаудан негізсіз бас тарту немесе жұмыстан негізсіз босату, сол
сияқты кәмелетке толмағанды оның
[[Кәмелеттік|кәмелетке]] толмағандығы себепті
жұмысқа қабылдаудан негізсіз бас
тарту немесе жұмыстан негізсіз босату.
Басқару кызметін аткарушы адамның [[ақша қаражаты|ақша каражатын]] өзге мақсаттарға
пайдаланумен байланысты жалақының толық көлемінде және белгіленген мерзімде төленуін бірнеше реет кідіртуі — адамның және азаматтардын
конституциялық және өзге де құқықтарын бұзу болып табылады.<ref>Орысша-қазақша заңдық түсіндірме сөздік-анықтамалық. — Алматы: «Жеті жарғы» баспасы, 2008 жыл. ISBN 9965-11-274-6</ref>

==Дереккөздер==
<references/>
{{wikify}}
{{stub:Заң}}

{{Суретсіз мақала}}

[[Санат:Құқық]]
[[Санат:Заң]]