Нұсқалар арасындағы айырмашылық: "Антрепренерлік әдіс"

07:46, 2014 ж. мамырдың 3 кезіндегі түзету (қайнарын қарау) ArystanbekBot (Талқылауы) ш (clean up, replaced: Пайдаланған әдебиет → Дереккөздер using AWB)	19:57, 2017 ж. сәуірдің 20 кезіндегі нұсқасы (қайнарын қарау) Moderator (Талқылауы | үлесі) ш (1 түзету)
(айырмашылығы жоқ)

---

19:57, 2017 ж. сәуірдің 20 кезіндегі нұсқасы

Антрепренерлік әдіс - саяси көшбасшылар мен элитаны демократиялық таңдау нәтижесінде рекруттау әдісі. Бұл әдіс бойынша үміткерлердің сапалық қасиеттерін бағалау қоғамдық пікірге байланысты және нақтылы белгілі бір шараларды (сайлау) жүзеге асыру арқылы орындалады. Осыған орай, адамдардың мәртебелік қасиеттері аса маңызды рөл ойнамайды. <ref>Саяси түсіндірме сөздік. – Алматы, 2007.

ISBN 9965-32-491-3</ref>

Дереккөздер

<references/>

{{#invoke:Message box|ambox}}{{#if:||{{#if:||}}}}

{{#invoke:Message box|ambox}}{{#if:||{{#if:|[[Санат:Еш медиа файлы жоқ мақалалар/{{{1}}}]]|}}}}

Мақала бастамасы

{{{article}}}}} мақаланың бастамасы. Бұл мақаланы толықтырып, дамыту арқылы, Уикипедияға көмектесе аласыз.{{#if::Санат:Үлгілер:Аяқталмаған мақалалар| Бұл ескертуді дәлдеп ауыстыру қажет.}}

{{#ifeq:|Үлгі

| Бұл үлгі мақалаларды автоматты түрде Үлгі:C қосады. {{#ifeq:Антрепренерлік әдіс|Документация||}}{{#if::Санат:Үлгілер:Аяқталмаған мақалалар|}} |{{#if:||{{#if::Санат:Үлгілер:Аяқталмаған мақалалар|}}}} }}